TERRE DE TRANSITION

Johann Fanchin

Coaching à vertou

J’accompagne des personnes
à trouver du sens et atteindre leurs objectifs

Est-ce que cela vous ressemble ?

 

Vous êtes motivés?

Vous cherchez du sens dans votre vie professionnelle?

Vous souhaitez atteindre un objectif

Vous souhaitez entreprendre une reconversion professionnelle

Vous avez de la détermination

Vous souhaitez optimiser vos performances

Vous êtes au bon endroit !

 

gestion du temps

Gestion du temps

life direction-terre-de-transition

Vie professionnelle

picto-coach-individuel-terre-de-transition

Coaching personnel

coachsolidaire

Coaching solidaire

reconversion_professionnelle

Bilan de compétences

Qu’est-ce que le coaching ?

A qui s’adresse le coaching ?

Le coaching s’adresse à toutes personnes souhaitant atteindre un objectif, qu’il soit professionnel comme personnel.

Le coaching s’adresse également aux personnes qui souhaitent changer quelque chose, faire différemment, ou qui souhaite quitter une situation qui ne leur correspond plus. Que cela soit dans la sphère professionnelle ou personnelle, toute personne souhaitant mettre en place un changement significatif pour aller là où elles le souhaitent.

Le coaching s’adresse aux hommes et femmes, certains accompagnent également des étudiants. Le coaching est un processus dans lequel la personne accompagnée va se mettre en action afin d’atteindre ce qu’elle souhaite. Le coaching peut servir aux cadres, dirigeants, managers, salariés, demandeurs d’emploi.

À partir du moment où la personne souhaite mettre en place un changement ou atteindre un objectif, quel qu’il soit.

Le coaching est utilisé régulièrement dans la sphère professionnelle, pour développer davantage de compétences. Il peut permettre de se sentir plus légitime, de développer davantage la confiance en soi, d’optimiser son temps, de développer son leadership et bien d’autre thématique encore.
« Un bon coach permet de faire ressortir votre potentiel et vous offre l’espace pour le faire briller »

MA VISION

Le coaching est une sorte de tremplin sur lequel la personne accompagnée prend appui. Le coaching est dynamisant, reboostant. Il nous met en confiance et nous challenge pour aller vers l’objectif que nous souhaitons atteindre. C’est un processus puissant qui permet de regarder à quel point chacun d’entre nous possède des ressources insoupçonnées. C’est un espace ou le coach prend bien soin de nous, écoute, questionne, afin de nous amener à regarder des situations sous des angles différents. Le coaching est un processus qui nous met en action et nous permet de retrouver la force, la motivation et bien entendu la ligne d’arrivée en étant accompagné. Il permet de regarder en nous, de prendre le volant et de regarder dans toutes les directions. Le coach nous emmène à aller voir ce qu’on n’a pas pensé à regarder, il nous questionne afin de nous amener à reconsidérer certains points de vue. Le coaching est une mise en action avec un processus concret qui permet de vérifier qu’on progresse et qu’on avance vers notre objectif. SI je devais résumer ce qu’est le coaching, je le formulerais ainsi :« Pour moi le coaching, c’est un instant pour soi ou on peut penser, observer nos propres fonctionnements pour modifier ce qu’on souhaite, et atteindre ce que l’on veut. C’est un processus puissant ou le coach croit en nous et nous permet de rayonner en ayant confiance en notre potentiel sans jamais nous juger, mais toujours en faisant preuve de bienveillance ».
« Le coaching est puissant, impactant et vous met en situation de réussite si vous êtes prêt à activer le poussoir et entreprendre cet accompagnement »

LE PROCESSUS

Le coaching est un accompagnement qui peut se dérouler de 6 à 12 séances maximum. En général, l’accompagnement de 10 séances est suffisant. En termes de durée, cela dépend du client et de l’énergie qu’il souhaite mettre dans cet accompagnement. Le client peut être motivé et effectuer ces séances chaque semaine dans ce cas-là, l’accompagnement pourra se faire plus rapidement. Les séances peuvent également se dérouler tous les 15 jours, cela dépend du client puisque le coach avance au rythme de celui-ci.
La première séance sert de diagnostique pour voir si le coach peut accompagner la personne et voir si la thématique entre bien dans son champ de compétence. Une fois le coaching commencé, la première partie est une exploration de soi, ou le client va aller regarder ses propres modes de fonctionnements. La deuxième partie est basée sur l’action même si en première partie il y a de l’action. La deuxième phase peut être plus challengeant selon l’avancée de la personne et bien entendu si elle accepte
d’être challengée. De manière générale, le coaching est un accompagnement entre le client et le coach et les deux travaillent ensemble, en collaboration, en alliance. C’est pour cela qu’il faut que la personne accompagnée ait cette envie d’atteindre son objectif et manifeste l’envie de se mettre en action.
Le coach utilise des techniques de coaching et des protocoles qui permettront au client d’aller jusqu’au bout. Le coaching est un travail d’équipe ou le coach permet au client de s’exprimer, de réfléchir, d’expérimenter, de se mettre en action, et en cela toujours dans un cadre bienveillant et stimulant.
« Un bon coach vous offrira un espace ou vous pourrez être pleinement vous. Vous progresserez dans le plaisir et serez surpris du chemin parcourus »

AU MEILLEUR ENDROIT

Les séances peuvent se dérouler:

  • A distance par Skype (ou au téléphone). Que vous soyez en n’importe ou France , le coaching à distance permet plus de flexibilité et un gain de temps avec néanmoins une grande qualité d’interaction. C’est le moyen privilégié par la plupart de mes clients.

  • Ailleurs en fonction de vos besoins

JUSTE LE TEMPS QU'IL FAUT

Le nombre de séances est très variable, en fonction des enjeux et du travail que veut réaliser le client. La plupart du temps l’atteinte des objectifs nécessite entre 4 et 10 séances. Mais ce n’est qu’une moyenne. Les séances s’espacent généralement sur une période comprise entre 6 et 12 mois.​

A propos de moi

Je m’appelle Johann Fanchin, je ne m’autorisais pas à réussir. J’avais des rêves, des ambitions, mais à écouter les autres je les ai cru. Je n’ai pas toujours eu cette force mentale qui pouvait m’emmener bien plus loin que je ne le pensais !

Depuis ma tendre enfance, je n’avais jamais réellement eu confiance en moi. J’avais plein d’envie, de rêve, comme tout enfants, mais quand j’entendais « Tu n’y arriveras jamais » je finissais par le croire. Une bonne partie de ma jeunesse, je ne comprenais pas pourquoi « moi » j’étais spectateur du succès des autres .

Trouvez votre équilibre.

Définissez vos objectifs.

Relever un défi.

Témoignages

Trouvez votre équilibre. Définissez vos objectifs. Relever un défi.